KAMI INDONESIA – Menyusun Curriculum Vitae (CV) yang menarik menjadi salah satu langkah penting untuk mendapatkan perhatian dari pihak HRD. Meskipun Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sering menjadi fokus utama, ada berbagai elemen lain dalam CV yang dapat membuat pelamar bersinar di mata perekrut.
Artikel ini membahas bagaimana cara menyusun CV yang tidak hanya menarik secara visual namun juga mampu mencerminkan kemampuan dan pengalaman yang relevan bagi posisi yang dilamar.
Desain dan Format yang Menarik
Desain CV merupakan elemen pertama yang dilihat oleh pihak HRD atau perekrut. Oleh karena itu, gunakan layout yang bersih dan profesional, disertai penggunaan warna yang menonjol namun tetap elegan.
Font yang digunakan harus mudah dibaca dan pastikan semua informasi dapat tersampaikan dengan jelas. Panjang CV sebaiknya tidak lebih dari dua halaman untuk menjaga perhatian pembaca.
Sertakan heading yang jelas untuk setiap bagian, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan. Dengan demikian, HRD dapat dengan mudah mencari informasi yang mereka butuhkan.
Fokus pada Keterampilan dan Pengalaman
Sangat penting untuk lebih menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang diinginkan dibandingkan hanya mencantumkan IPK. Buatlah daftar keterampilan baik teknis maupun interpersonal yang dimiliki.
Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya atau proyek yang pernah dikerjakan. Contohnya, jika pernah menjadi ketua panitia acara, jelaskan peran serta pencapaian yang diperoleh.
Pendekatan ini membantu pihak HRD dalam melihat seberapa besar kontribusi yang dapat diberikan pelamar untuk perusahaan.
Testimoni dan Referensi
Menambahkan testimoni atau rekomendasi dari mantan atasan atau dosen merupakan salah satu cara untuk meningkatkan nilai pada CV. Ini dapat dijadikan bukti konkret mengenai kualitas kerja yang dimiliki.
Meski tidak semua orang memiliki pengalaman kerja yang panjang, rekomendasi dari tempat magang atau organisasi tetap dapat menjadi nilai tambah. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar memiliki dukungan dari pihak lain.
Pastikan untuk mencantumkan informasi kontak dari orang yang memberikan referensi agar pihak HRD dapat mengecek secara mudah.
